Více
    1.6 C
    Czech
    Neděle, 4 prosince, 2022

    Boj o technologické talenty. Apple zvýší svým zaměstnancům mzdy

    DOPORUČUJEME

    NEJČTENĚJŠÍ

    Kalifornská společnost Apple zvýší o 10 procent platy svým firemním a maloobchodním zaměstnancům nehledě na rostoucí inflaci ve Spojených státech. Výrobce iPhonů se ocitl uprostřed velké bitvy nadnárodních gigantů o úzkou skupinu technologických talentů. Navýšení platů zvažuje také Google. Napsal o tom časopis Fortune s odkazem na deník The Wall Street Journal. 

    Cupertinská společnost Apple ve středu rozeslala všem svým zaměstnancům email, v němž informuje o zvýšení mezd. Týká se to jak firemních, tak maloobchodních zaměstnanců. Ti si už dříve stěžovali na špatné pracovní podmínky, píše časopis Fortune s odvoláním na deník The Wall Street Journal

    Počáteční hodinovou mzdu firma zvýší z 20 dolarů na 22 dolarů za hodinu, což činí nárůst o 10 procent. Vyšší platy by zaměstnanci Apple mohli pobírat již od července, platí to však pouze pro Spojené státy. 

    Apple se ocitl uprostřed velké bitvy nadnárodních korporací v době prudkého nárůstu inflace o úzkou populaci technologických talentů. 

    Firmy jako Amazon, Google a Microsoft koordinují podle konkurence platové možnosti svých zaměstnanců. Mzdy v celém technologickém sektoru tak rostou. 

    Zaměstnavatelé v technologickém sektoru zaplnili letos celkem 1,1 milionu pracovních míst. Oproti předchozímu roku to znamená 43procentní nárůst. 

    Zvyšovat mzdy bude i Google 

    V únoru zdvojnásobil mzdy svým zaměstnancům Amazon, a to z 160 000 na 350 000 dolarů. Jako důvod firma uvedla „obzvláště konkurenční trh práce” a snahu o lákání a udržení čerstvých talentů. 

    Microsoft tento týden oznámil dvojnásobný rozpočet na finanční bonusy pro zaměstnance podle zásluh. 

    Společnost Google rovněž zavedla finanční odměny a zvažuje zvýšení platů. Její zaměstnanci si totiž údajně stěžovali na nízké mzdy oproti konkurenci, včetně Applu. 

    Některé společnosti z technologického odvětví naopak zastavují nábor nováčků právě kvůli rostoucím finančním nákladům na mzdy stávajících zaměstnanců. 

    Apple navíc čelil rezignacím kvůli pokusu o zavedení takzvaného „hybridního plánu práce”. Inženýři společnosti se měli podle této politiky postupně vracet na pracoviště.

    Sledujte nás na sítích

    NEJNOVĚJŠÍ

    VYBRALI JSME PRO VÁS